一个小范围干部公选的成功样本

创造了与上级分行对口部门及相关业务单位、高校有关专家联席办公、调研、反馈制度;通过制定本科室各项业务各岗位争先进位的目标和工作标准,在人员没有变化的情况下,实现了国际收支科在总、分行国际收支职能上的多项创新;与科技科联合开发的外币清算业务统计辅助程序,2006年10月在江苏省推广应用……这一系列的成就,都是人民银行徐州市中心支行(以下简称“中支”)国际收支科科长曹志远在试用期内取得的。