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| 陕西企业组织文化类型实证分析 | |
| 引用本文： | 郑春.陕西企业组织文化类型实证分析[J].商场现代化,2009(12). |
| 作者姓名： | 郑春 |
| 作者单位： | 陕西师范大学;西安外事学院 |
| 摘 要： | 组织文化是企业管理的软要素,也是企业在激烈的市场竞争环境中保持核心竞争力的必要条件。本文通过对陕西150家企业人力资源主管(经理)进行问卷调查,用SPSS统计、分析得出了陕西企业组织文化类型,其中69%是属于高控制维度的官僚型和效率型文化类型,以此期望对陕西企业管理者在经营管理中有借鉴作用。 |
| 关 键 词： | 官僚型 创新型 支持型 效率型 |
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