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| 威海市经营者年薪收入改革实现重大突破 | |
| 摘 要： | 前不久,富有开拓意识的国家级开放城市威海市出台了《兑现企业经营者工资收入的意见》,他们创造性地将企业经营者年收入改革为"一薪三奖"、"虚拟职位配股"薪三奖"的主要内容是"两头突破、三项大奖、四个挂钩","虚拟职位配股"则是对未股份制改造企业模拟股份超前激励与制约的有效手段。这是在企业转型改制过程中取得的重大突破,是我国分配制度改革中的一个大胆创举。两头突破:经营管理好和效益高的企业,经营者年收入可突破职工平均工资的4倍,上不封顶;亏损企业经营者收入向降的 |
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