新模式改观党组织生活

<正>电网企业基层党组织生活存在意识薄弱化、制度虚设化、内容老套化、形式单一化、阵地削弱化和组织情绪化等问题,影响了党员队伍能力素养提升、党员先锋模范和战斗堡垒作用的发挥。因此,需建立四种模式,加强和改进电网企业基层党组织生活。动态教育型本质。根据党员队伍年轻化、知识化、兴趣广泛、视野开阔、信息较灵敏的变化与特点,将静态的围座式传统