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| 人才培养路径三:打通上升通道 | |
| 引用本文： | 贾锋.人才培养路径三:打通上升通道[J].中国电力企业管理,2011(4X):66-66. |
| 作者姓名： | 贾锋 |
| 作者单位： | 浙江省象山供电局 |
| 摘 要： | <正>浙江省象山供电局通过建立"新职工之家"、"唯才任用"、"人才培育库"三大举措,在企业内部形成了一个良好的人才培植成长氛围,为加强基层班组建设和优秀人才的提拔选用奠定坚实基础。建立"新职工之家",留人先留心。浙江省象山县地处半岛,属宁波电网供电末端,交通不便,加之当地 |
| 关 键 词： | 基层班组 职工之家 培养路径 供电企业 班组建设 农电管理 电力企业管理 浙江省象山县 技能人员 跳槽现象 |
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