企业员工心理疏导的现状与对策

当前企业员工心理障碍已经是一个共性的值得引起高度重视的问题,而心理疏导是解决问题的有效方法之一。文章通过分析目前企业心理疏导工作普遍存在的不足,从操作性强、实效性大的角度,提出推广和加强心理疏导的见解和方式,从而提示企业强化思想引导等“软件”的工作,以促进企业持续发展。