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如何管理核心员工
作者姓名:
王如
摘 要:
核心员工是指掌握企业发展最重要的知识、技能、经验和信息,可为企业提供直接或间接效益,且替代成本较高的人才。核心员工是企业核心竞争力的源泉.是企业发展和获得持久竞争优势的动力所在。如果说员工是企业财富,那核心员工则是财富中的财富,核心员工属于企业关键的少数,一般来讲,占企业10%,20%左右的核心员工,创造着企业80%右的财富。
关 键 词:
核心员工 企业核心竞争力 企业发展 企业财富 管理 持久竞争优势 间接效益 替代成本
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