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| 《劳动合同法》对劳动关系的影响分析 | |
| 引用本文： | 李莉.《劳动合同法》对劳动关系的影响分析[J].中国高新技术企业评价,2009(8). |
| 作者姓名： | 李莉 |
| 作者单位： | 中铁四局集团建筑工程有限公司企业管理部,安徽,合肥,230022 |
| 摘 要： | 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日正式实施以来引发诸多争议。文章从劳动关系的核心劳动合同入手进行分析,兼顾劳动关系的主体劳资双方进行探讨,对产生的代表性误解进行检查。从人力资源管理的专业角度分析了企业和HR如何适应新的法律要求,提升企业管理和人力资源管理水平。 |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 劳动关系 劳资双方 人力资源管理 企业管理 |
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