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把脉“测谎”
引用本文:
孙武.把脉“测谎”[J].人力资源,2005(10):38-39.
作者姓名:
孙武
摘 要:
今天的中国,能力及能力倾向测试在企业招聘中,被越来越频繁地使用,但诚信测试仍然是一个全新的概念,而应用者更是寥寥无几。事实上诚信测试的意义并不亚于能力测试,它能帮助企业招聘到诚信员工,进而有利于企业建立健康的组织文化,保持高素质的员工队伍。
关 键 词:
诚信测试
员工素质
企业人力资源管理
招聘工作
企业文化
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