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| 提升企业竞争力的薪酬分配对策 | |
| 作者姓名： | 平宗华 |
| 作者单位： | 山东万和省直物业管理公司,山东,济南,250001 |
| 摘 要： | 薪酬满足人们的基本需要，具有很强的激励功能。为了激励员工的工作积极性，提高企业的竞争实力，促进企业的发展，企业应采取适当的薪酬分配对策。本文围绕着如何增强薪酬分配的激励功能，来讨论薪酬分配的对策。 |
| 关 键 词： | 企业竞争力 薪酬分配 激励功能 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1000-971X(2003)05-0040-02 |
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