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| 银行职务犯罪防范中的人力资源管理问题分析 | |
| 引用本文： | 卢勇,董涛.银行职务犯罪防范中的人力资源管理问题分析[J].河南金融管理干部学院学报,2005,23(1):94-96. |
| 作者姓名： | 卢勇 董涛 |
| 作者单位： | 1. 北京科技大学,管理学院,北京,100083 2. 青岛理工大学,山东,青岛,266033 |
| 摘 要： | 近年来，银行系统职务犯罪发案率较高。商业银行应积极进行人事制度改革，从人力资源的管理模式、员工队伍的培养、金融人才的稳定、激励机制的形成、人力资源利用的监督等方面构建多维交叉的人力资源管理体系．以增强我国商业银行防范银行职务犯罪的能力。 |
| 关 键 词： | 商业银行 人力资源管理 银行职务犯罪 |
| 文章编号： | 1008-7796(2005)01-0094-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月26 |
An Analysis on Human Resource Management in Bank Post Crime Prevention |
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