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分类号
杂志ISSN号
高新企业创新战略对研发人员薪酬体系的影响研究
作者姓名:
李焕荣
沙琼
作者单位:
1.广东商学院 管理学院,广东 广州 510320;2.五邑大学 管理学院,广东 江门 529020
摘 要:
企业的经营战略对员工的薪酬体系具有一定程度的影响。利用多层线性模型进行数据分析,具体研究高新企业的创新战略对研发人员薪酬体系的影响,尤其是对薪酬水平、薪酬结构等方面的影响。
关 键 词:
高新企业
创新战略
多层线性模型
研发人员
薪酬体系
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