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| 美国员工忠诚度调查的启示：薪酬与员工的忠诚度无关 | |
| 引用本文： | MarcDriZin A．J．Schneider 陈一.美国员工忠诚度调查的启示：薪酬与员工的忠诚度无关[J].进展,2004(10):60-61. |
| 作者姓名： | MarcDriZin A．J．Schneider 陈一 |
| 摘 要： | 美国渥克信息公司最近对几千名就业者进行了一忠诚度调查，发现有70％的被调查者对当前所服务的公司满意。然而，只有30％的被调查者对公司忠诚。同口径数据在2001年为60／6。从某种角度看，这一变化是显著而可喜的，但是，调查结果的另一面却令人担忧：有高达34％的被调查者对雇主来讲，属于“高风险”雇员，即这些人都”身在曹营心在 |
| 关 键 词： | 美国 员工忠诚度 薪酬 工作年限 职位 企业 |
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