| 全社会人本管理:新的企业管理模式 |
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| 引用本文： | 丁胜红,周红霞. 全社会人本管理:新的企业管理模式[J]. 湖南财经高等专科学校学报, 2015, 31(1) |
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| 作者姓名： | 丁胜红 周红霞 |
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| 作者单位： | 1. 湖南大学工商管理学院,湖南长沙410082;南京农业大学金融学院,江苏南京210095
2. 湖南大学工商管理学院,湖南长沙,410082 |
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| 基金项目： | 国家社科基金重点项目“基于产权配置与交易的环境审计问题研究” |
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| 摘 要： | 全社会人本管理作为一种社会人本价值目标管理模式,与目前的股东或利益相关方利润目标管理模式、全社会价值目标管理模式、人本价值目标管理模式在管理框架、管理目标、管理对象、管理价值、管理机制和管理理论假设上存在着本质区剐.全社会人本管理具有主动性最强的管理动机、内容最全面的管理权力、一体性最高的管理体系、一致性最高的管理预期目标等特征.在企业管理理论假设前提、解决企业管理核心问题及其解决该核心问题所采取基本范式等本质层面上,全社会人本管理理论作出了完全不同的理解与探索,并在社会历史发展阶段中得到检验,这必将推动世界管理理论与实践的根本性变革.基于分析,提出了全社会人本管理的“三域耦合”模型,建立了全社会人本管理的超人本经济发展思想体系和实施体系.
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| 关 键 词： | 全社会人本管理模式 人本管理模式 全社会责任管理模式 |
Total Humanism Management: A New Enterprise Management Mode |
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| DING Sheng-hong,ZHOU Hong-xia. Total Humanism Management: A New Enterprise Management Mode[J]. Journal of Hunan Financial and Economic College, 2015, 31(1) |
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| Authors: | DING Sheng-hong ZHOU Hong-xia |
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