从失业的经济效应看社会保障在企业改革的作用

短期内通过下岗分流减员增效可相对提高企业的运作及微观效益，但从长远来看，如果如此普遍严重的失业问题不能有效解决，最终会成为企业改革的制约与障碍，使企业改革无法继续深入。只有通过社会保障制度的功能与机制方能根本解决企业改革发展的失业问题。