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| 高等院校核心岗位工作质量评价指标体系研究 | |
| 引用本文： | 吴翠花,王云龙,李茹,王晓庄.高等院校核心岗位工作质量评价指标体系研究[J].经济师,2009(11):108-109. |
| 作者姓名： | 吴翠花 王云龙 李茹 王晓庄 |
| 作者单位： | 1. 太原科技大学经济与管理学院,山西太原,030024 2. 天津开发区职业技术学院,天津,300074 3. 天津师范大学心理与行为研究院,300457 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金(70890081)山西省软科学项目，山西省社科联研究项目，天津市教育教学"十一五"规划课题ZZG222项目 |
| 摘 要： | 高等院校作为培养国家各级各类人才的摇篮，其绩效考评一直是社会关注的热点问题之一。文章在回顾国内外相关研究成果的基础上，针对目前高等院校绩效考评中存在的问题，高等院校核心岗位人员素质和能力两个维度，构建了该类人员工作质量评价指标体系和评价方法，为有效地调动该类员工工作积极性、主动性和创造性提供方法借鉴。 |
| 关 键 词： | 高等院校 核心岗位 工作质量 评价指标 |
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