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对员工队伍职业化建设的思考
引用本文:向阳.对员工队伍职业化建设的思考[J].发展,2011(5):94-95.
作者姓名:向阳
作者单位:武威市烟草专卖局;
摘    要:所谓职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,即要求人们把社会或组织赋予的岗位职责专业化地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。职业化由职业意识、职业态度、职业道德、职业技能、职业行为等诸多因素构成,是企业发展的核心竞争力。

关 键 词:职业化建设  员工队伍  核心竞争力  工作状态  岗位职责  工作角色  职业意识  职业态度
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