对员工队伍职业化建设的思考 |
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引用本文: | 向阳.对员工队伍职业化建设的思考[J].发展,2011(5):94-95. |
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作者姓名: | 向阳 |
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作者单位: | 武威市烟草专卖局; |
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摘 要: | 所谓职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,即要求人们把社会或组织赋予的岗位职责专业化地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。职业化由职业意识、职业态度、职业道德、职业技能、职业行为等诸多因素构成,是企业发展的核心竞争力。
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关 键 词: | 职业化建设 员工队伍 核心竞争力 工作状态 岗位职责 工作角色 职业意识 职业态度 |
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