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| 实施目标管理考核出成果强化内部激励机制见效益--巴州人行系统2002年目标管理考核先进单位之调查 | |
| 引用本文： | 王玲.实施目标管理考核出成果强化内部激励机制见效益--巴州人行系统2002年目标管理考核先进单位之调查[J].西部金融,2003(5):47-48. |
| 作者姓名： | 王玲 |
| 作者单位： | 中国人民银行巴州中心支行 |
| 摘 要： | 人行西安分行2002年在全辖实施了以落实工作责任制为基础的目标管理工作.在人行巴州中支党委强有力的领导下,焉耆支行和全辖各县支行一样,认真实施目标管理工作.实施伊始,曾在职工中引起不同反映,部分职工认为实行目标管理束缚太严,涉及面又太广,搞不好会事倍功半等等.针对上述问题.焉耆支行党组一班人统一思想,坚定信心,引导职工从深入金融体制改革的角度去认识实施目标管理. |
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