| 大学内部权力配置模式与激励:基于委托代理理论的分析框架 |
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| 引用本文： | 郭广珍. 大学内部权力配置模式与激励:基于委托代理理论的分析框架[J]. 世界经济文汇, 2010, 0(3) |
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| 作者姓名： | 郭广珍 |
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| 作者单位： | 辽宁大学比较经济体制研究中心,110036 |
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| 基金项目： | 教育部重点研究基地重点研究项目"教育组织内部行政权力和学术权力的配置与绩效"，辽宁省教育厅文科基地项目"大学内部权力配置模式比较分析及经验研究"，辽宁大学211项目(三期)"中国改革与增长新政治经济学"的资助 |
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| 摘 要： | 近年来,委托代理方法日益成熟,被广泛应用于诸如企业、政府和家庭等组织分析中,本文尝试将该方法应用于大学内部行政权力和学术权力的配置上.具体而言,我们将内部权力配置方式抽象为集权和分权两种模式,进而相应地建立多任务和多代理人的委托代理模型.和一般委托代理模型集中分析同一类委托代理模型不同,我们将分析的重点集中于对两种委托代理模式代理成本的大小比较上,通过比较我们给出了特定模式的效率条件.
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| 关 键 词： | 大学 权力配置模式 委托代理 激励 |
Power Allocation Pattern and Incentives in the University: Based on the Principal-agent Theory |
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| Guo Guangzhen. Power Allocation Pattern and Incentives in the University: Based on the Principal-agent Theory[J]. World Rconomic Papers, 2010, 0(3) |
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| Authors: | Guo Guangzhen |
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