关于国有企业人力资源开发中贯彻以人为本思想的探讨 |
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引用本文: | 谢薇.关于国有企业人力资源开发中贯彻以人为本思想的探讨[J].经济技术协作信息,2006(24):60-60. |
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作者姓名: | 谢薇 |
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摘 要: | 一、市场经济呼唤人才思想
市场经济要求包括人才资源在内的所有资源通过市场机制来配置,这就使国有企业人才竞争面临来自国内市场和国际市场的双重压力,而国有企业传统人事管理模式与市场经济的要求存在差距,难以适应新形势的需要,改革传统,引入新思想十分迫切。
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关 键 词: | 企业人力资源开发 国有企业 以人为本思想 市场经济要求 人事管理模式 人才思想 市场机制 人才资源 |
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