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| 关于企业文化建设的两点思考 | |
| 引用本文： | 刘洪丽.关于企业文化建设的两点思考[J].冶金企业文化,2013(6):42-43. |
| 作者姓名： | 刘洪丽 |
| 作者单位： | 太钢集团临汾钢铁有限公司 |
| 摘 要： | 进入21世纪以来,企业外部生存和发展环境发生了深刻变化,要求企业自身行为必须与之相适应.全球经济一体化,信息化时代的到来,世界市场的形成,加入WTO,民营企业的迅速崛起,使我们每时每刻都在参与着一场激烈、更残酷的全方位竞争.这一系列变化,使企业间信息交流渠道更加畅通,融资手段更加灵活,其产品、技术、人才竞争的幅度和空间趋小,而文化竞争以其不单为资金实力所左右的独特性、有效整合企业产品、技术人才优势的平台融合性优势凸显.战后日本经济异军突起掀起了“企业文化”热,中国海尔现象带出了一个国内企业如何利用特色企业文化去改善管理,提高全员素质,增强核心竞争力,在强手如林的世界性竞争中争得一席之地的管理创新浪潮.美国英特尔公司总裁巴雷特说：“如果有什么关键因素指导我们如何推进企业发展的话,那么,这个因素就是企业文化”. |
| 关 键 词： | 企业文化建设 全球经济一体化 信息化时代 全方位竞争 特色企业文化 企业产品 核心竞争力 21世纪 |
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