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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业知识型员工流失风险管理
作者姓名:
侯曼
张宇翔
李莉
作者单位:
陕西科技大学管理学院
摘 要:
知识型员工作为掌握科学技术知识的稀缺资源,已日益成为各企业争夺的对象。对企业而言,如果知识型员工流失率超过行业正常的流动率水平,则不仅意味着人才的流失和智力资本的贬值,而且还可能造成技术和商业机密的外泄,那给企业带来的负面影响将是巨大的,甚至是致命的。正因如此,面对知识型员工流失,企业应未雨绸缪,事先制定危机管理方略,以便及时保留人才。
关 键 词:
知识型员工
流失风险
风险应对
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