战略视角下的企业人力资源外包研究 |
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引用本文: | 刘宽.战略视角下的企业人力资源外包研究[J].中国高新技术企业评价,2010(4). |
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作者姓名: | 刘宽 |
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作者单位: | 吉林大学商学院; |
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摘 要: | 伴随着商业理念的转变,人力资源外包在我国日益流行,对人力资源外包进行多角度的研究成为一种有益的尝试。文章对人力资源外包的概念作了简要的阐述,介绍了当前企业在实施人力资源外包过程中遇到的主要困境,通过对其深层原因的分析得出人力资源外包应与企业经营战略相结合的观点,并给出人力资源外包战略的实施步骤以指导企业正确地开展人力资源外包工作。
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关 键 词: | 人力资源外包 经营战略 企业管理 供应商 核心能力理论 交易费用理论 |
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