基于能力的绩效管理 |
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引用本文: | 何玲,伍爱春.基于能力的绩效管理[J].中国邮政,2006(5):63-63. |
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作者姓名: | 何玲 伍爱春 |
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摘 要: | 一套完善的绩效管理体系,应包括从绩效管理制度、操作流程到年度考核指标体系、员工考核指标库的建立,再到绩效管理操作实用表单工具等细节,全面搭建起科学的绩效管理平台。在绩效管理的推动下,企业会更注重人的能力提升和潜能的发挥,逐渐形成“以绩效论英雄”的企业文化。
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关 键 词: | 绩效管理 考核指标体系 企业文化 管理体系 管理制度 操作流程 管理操作 管理平台 |
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