谈改革劳动工资制度的外部环境 |
| |
引用本文: | 陈知民.谈改革劳动工资制度的外部环境[J].煤炭经济研究,1993(1):9-10. |
| |
作者姓名: | 陈知民 |
| |
作者单位: | 浙江省煤炭工业总公司 |
| |
摘 要: | 传统劳动工资制度的弊病人所共知,经过十多年的改革仍未能将其彻底破除。困难不只来自企业内部,更主要的原因是上下、内外改革不配套,特别是宏观改革滞后。因此,深化劳动工资制度改革,不仅企业自身要立足内部,主动改善“小气候”,结合实际,使改革步步深入,更重要的是政府和部门要理清思路,统一协调,率先改革,从以下几个方面为企业劳动工资改革创造一个良好的外部环境。
|
关 键 词: | 企业内部 劳动工资制度 改革 外部环境 部门 政府 协调 实际 创造 困难 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|