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文化为魂 持续发展——万丰奥特集团的经营哲学
引用本文:陈爱莲,许德祥.文化为魂 持续发展——万丰奥特集团的经营哲学[J].天津市职工现代企业管理学院学报,2001(4):13-16.
作者姓名:陈爱莲  许德祥
作者单位:浙江万丰奥特集团,新昌312500
摘    要:反思浙江万丰奥特集团的快速成长和持续发展,深感企业需要经营哲学;学习稻盛和夫经营哲学,深感万丰奥特之路还长。仅就企业文化而言,我们的体会是:一、企业文化必须适应时代需求。为此,首先要认清新时代企业的本质特征,其次要在全球化背景下审视其核心内容。二、企业文化需要认真加以培育。三、新时代企业文化建设要走向文化管理模式,使文化成为与管理相互交叉,有机结合,让文化成为管理对象,让管理行为文化化。

关 键 词:企业  经营哲学  全球文化观念  企业文化  文化管理模式  管理行为文化化
文章编号:1009-3877(2001)04-13-04
修稿时间:2001年9月10日
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