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杂志ISSN号
企业创新型人才保持问题研究
作者姓名:
王渊博
作者单位:
北京石油化工学院经济管理学院
摘 要:
随着我国加入WTO,企业竞争加剧以及企业外部人才流动的市场机制的逐步形成,企业的人才流失问题日益突出。在这些流失的人才中,以创新型人才居多。本文针对创新型人才的特点,通过比较和分析,有见地提出了解决企业创新型人才保持的四点措施。
关 键 词:
企业
创新型人才
人才保持
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