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| 基于工作要素为导向的工作满意度评价模式研究 | |
| 作者姓名： | 陈洪权 |
| 作者单位： | 武汉科技大学中南分校商学院 |
| 摘 要： | 工作满意度作为考量一个组织人力资源效能的综合指标,已引起理论界和业界的广泛关注. |
| 关 键 词： | 工作要素 导向 满意度评价 理论 指标 综合 资源效能 人力 组织 工作满意度 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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