人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究 |
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引用本文: | 尹前进.人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究[J].现代经济信息,2015(2):71. |
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作者姓名: | 尹前进 |
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作者单位: | 大庆油田采油六厂人事部 |
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摘 要: | 市场经济条件下,为加快企业软环境建设,做好人力资源管理工作成为了促进企业健康发展的关键。企业绩效是基于人力资源管理而建立起来的考核体系,对于实现企业低成本运用,获得更高的经济效益发挥着重要的作用。本论文针对人力资源管理实践与企业绩效的影响关系进行研究。
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关 键 词: | 人力资源管理 企业绩效 影响关系 |
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