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| 经济社会政府人力资源管理的创新——政府雇员制浅析 | |
| 引用本文： | 侯曼,李莉,张宇翔.经济社会政府人力资源管理的创新——政府雇员制浅析[J].集团经济研究,2007(27):109. |
| 作者姓名： | 侯曼 李莉 张宇翔 |
| 作者单位： | 陕西科技大学管理学院 |
| 基金项目： | 本文受陕西科技大学人文社会科学基金项目资助ZX06-38. |
| 摘 要： | 一、政府雇员制的产生
政府雇员制是一种贴近市场机制的政府人力资源管理制度,是指政府通过灵活的契约方式,采取不占用行政编制的方法,实行特别的薪酬方式,雇用政府需要的特殊人才从事政府有关方面公务活动的管理制度. |
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