民营企业员工培训对策探讨 |
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作者姓名: | 高福霞 |
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作者单位: | 四川外语学院国际商学院,重庆,400031 |
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摘 要: | 目前,许多民营企业开始把培训作为人力资源开发的重要途径,培训作为经营人力资本的重要手段而备受企业重视。通过调查民营企业员工对培训工作的认识和满意度,得出民营企业员工培训工作的建议措施:民营企业领导应从战略高度重视培训工作;对员工培训需求进行科学分析,并制定合理的培训计划,建立员工培训激励机制,做好员工培训管理工作,扩大培训效果。
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关 键 词: | 民营企业 员工培训 满意度调查 |
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