企业并购中的人力资源整合策略与实施要点——以YH并购案为例 |
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引用本文: | 李海,魏红果.企业并购中的人力资源整合策略与实施要点——以YH并购案为例[J].中国人力资源开发,2008(10). |
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作者姓名: | 李海 魏红果 |
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作者单位: | 北京师范大学; |
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摘 要: | 人力资源整合对于并购后企业的经营成败起着关键作用。本文以 YH 并购案为例,分析其并购中人力资源整合措施、效果及失利原因。在此基础上,提出了渐进式三阶段四要素的人力资源整合策略和相应的实施要点,以期为并购企业的人力资源整合工作提供理论框架与实施参照。
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关 键 词: | 企业并购 人力资源 整合 |
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