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| 新形势下事业单位人力资源管理工作的创新研究 | |
| 引用本文： | 孙元红.新形势下事业单位人力资源管理工作的创新研究[J].东方企业文化,2015(8). |
| 作者姓名： | 孙元红 |
| 作者单位： | 招远市罗峰街道办事处 社会事务服务站 |
| 摘 要： | 事业单位是一种具有公益性质的为民服务单位,但是在当前新形势下,事业单位在人力资源管理方面上存在着诸多问题,例如人才短缺现象、事业单位岗位分化严重、管理方式相对落后等现象较多,这些问题严重影响了工作效率,阻碍了事业单位工作的正常开展.新形势下,事业单位人力资源管理工作应该符合当前形势发展特点和规律,敢于创新,与时俱进,推动事业单位可持续健康地发展.本文从人力资源管理的概念出发,分析当前事业单位人力资源管理存在的弊端,并提出了新形势背景下创新事业单位人力资源管理的有效途径. |
| 关 键 词： | 事业单位 人力资源管理 创新研究 |
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