国有企业员工福利满意度影响因素实证研究——基于A金属材料股份有限公司的分析

福利满意度作为员工对企业福利制度和措施的一种感受和评价，对员工的工作态度和行为产生很重要的影响。以国有企业员工为研究对象，采用实证分析方法，对影响国有企业员工福利满意度的因素进行探讨，并根据分析结果提出相关建议。