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| 员工满意度与企业发展 | |
| 作者姓名： | 刘华 杨锦秀 安明伟 |
| 作者单位： | 1. 四川农业大学经管院 2. 蚌埠坦克学院 |
| 摘 要： | 知识经济的发展,使得人力资源在经济发展中的地位得以提高,员工就成为企业发展的第一要素。员工对现任工作是否满意,是否认为在企业中有发展机会,这种心理感受将会直接影响员工的工作积极性,对企业的发展起着至关重要的作用。如果一个企业员工满意度普遍较高,员工的工作热情就会高涨,企业生产经营的效率和效益都会提高;反之,员工的不满意将会对企业的发展产生巨大的负面影响,如高离职率造成企业人才的流失,或出现迟到、旷工、早退、小病大养,或干脆假休病假严重影响了企业的工作效率,也会成为企业发展的巨大障碍。因此,关注员工对本企业的满… |
| 关 键 词： | 员工满意度 人力资源管理 企业管理 员工类型 薪酬制度 绩效评估机制 企业文化 |
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