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| 高中绩效工资基于公平性分析 | |
| 引用本文： | 卓琼蕾.高中绩效工资基于公平性分析[J].适用技术市场,2014(2):125-127. |
| 作者姓名： | 卓琼蕾 |
| 作者单位： | 杭州师范大学附属中学,浙江杭州310030 |
| 基金项目： | 浙江省教育会计学会2013年立项课题“高中绩效工资基于公平性分析”（项目编号：ZJKJ1378）研究成果. |
| 摘 要： | 绩效工资改革关系到教师队伍稳定，也关系到教育事业兴旺发达的大事。文章以杭州市某高中基础性绩效工资分配为例，运用洛伦兹曲线方法，从学历、职称、工作年限等影响因素分析，提出向年轻教职工倾斜、采取灵活机制、完善配套制度等完善绩效工资的措施。 |
| 关 键 词： | 高中 绩效工资 公平 |
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