广东创新型人才服务现状与优化策略研究 |
| |
引用本文: | 刘启强,;何静,;赵恒煜.广东创新型人才服务现状与优化策略研究[J].适用技术市场,2014(8):12-14. |
| |
作者姓名: | 刘启强 ;何静 ;赵恒煜 |
| |
作者单位: | [1]广东省科学技术情报研究所; [2]华南理工大学,广东广州510033 |
| |
基金项目: | 广东省软科学研究项目“创新型人才认定、管理与服务研究”(项目编号:20128070200002) |
| |
摘 要: | 创新型人才在经济社会发展中具有先导性、带动性和战略性的作用,并在加快转变经济发展方式、提高自主创新能力、促进战略性新兴产业发展中成为新引擎和主力军,对广东的产业转型升级和实现创新型广东具有着重要的战略意义。有鉴于此,优化创新型人才服务的软环境,是吸收优质人才资源落户广东,实现“三个定位、两个率先”以及建设创新型社会的重要举措。文章拟在梳理广东省创新型人才现状的基础上,结合中关村、芜湖等地的实践经验,提出符合广东省省情的“六位一体”的创新型人才服务体系。
|
关 键 词: | 创新型人才 “六位一体” 服务体系 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|