从员工福利中探讨企业年金制度

员工福利在企业薪酬体系中占据的比重越来越大，带动了企业年金的大力发展，但目前我国的企业年金计划也仅仅停留在大企业吸引优秀员工层面，而并未发挥其真正的功效——保障作用。分析了企业年金在员工福利中的作用，进而分析企业年金用于薪酬激励时存在的问题。最后，对于如何更好的发展员工福利中企业年金制度提出对策。