首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

用和合思维推进和谐校企文化建设
作者姓名:王颂
作者单位:[1]武汉大学科学技术发展研究院,湖北武汉430072; [2]武汉生物技术研究院,湖北武汉430075
摘    要:转变经济发展方式需要高校和企业紧密合作,更要建设和谐校企文化。高校文化和企业文化受到传统文化和现实环境影响,存在一定的对立冲突。要用和合思维把握校企文化中同一、和谐的一面,坚持平等对话,推动交流融合,产生更加先进的校企新文化。

关 键 词:和谐  和合思维  校企文化  建设
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号