“基于工作过程”的课程评价体系初探——以《社交礼仪》课程为例 |
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引用本文: | 黄芳.“基于工作过程”的课程评价体系初探——以《社交礼仪》课程为例[J].适用技术市场,2014(8):120-121. |
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作者姓名: | 黄芳 |
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作者单位: | 湖北大学知行学院人文系,湖北武汉430010 |
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基金项目: | 湖北大学知行学院2013年教学研究改革项目(项目编号:JG201305) |
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摘 要: | 基于工作过程的课程评价体系改变了传统的评价方式,它以教学项目考核为单元,以行为过程为评价依据,以评价学生的能力为主,强调教师、学生本人及项目小组共同参与评价。这种课程体系的构建能让学校更准确、客观、公正地评价学生。能为招聘人才提供可靠的依据,能全面提供学生所具备的工作中的各种能力和素质。
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关 键 词: | “工作过程体系” 社交礼仪 课程评价体系 |
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