基于劳务派遣转向业务外包的探讨

随着经济发展快速变迁，劳资关系形态也发生了巨大的变化。弹性用工的需求使劳动者受雇的形式开始多样化，劳务派遣和业务外包用工作为非典型雇佣方式的主要形态日益普及，劳务派遣是否会向业务外包转化，文章就此问题进行了研究探讨。