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| 阻碍企业深化改革“五难” | |
| 引用本文： | 管浙研.阻碍企业深化改革“五难”[J].企业改革与管理,1999(5):28-28. |
| 作者姓名： | 管浙研 |
| 摘 要： | 日前,浙江省体改委就当前企业改革遇到哪些困难等问题举办座谈会,到会的有关企业及一些政策研究部门的同志一致认为,当前阻碍企业深化改革的难题主要有五点:一是政企不分干扰多。现在公司制改造虽然已经推开,但政企分开仍然不彻底,企业的许多自主权仍难以兑现,如生产经营自主权、联合兼并、用人制度、分配制度等等,企业仍不能自主运行。比如,有些企业的兼并仍是政府拉郎配,造成“并”了又拆或“并”而不合,使企业生产经营受到很大损失;有些企业搞竞争上岗或为吸引人才而适当拉开一些分配差距,仍受到上级主管部门许多条条框框的限制,如该省某… |
| 关 键 词： | 企业改革 改革深化 国有企业 |
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