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杂志ISSN号
高管薪酬差距、产权性质与企业绩效的研究——以安徽上市公司为例
作者姓名:
梁红
作者单位:
青海民族大学
摘 要:
以安徽省上市公司2015-2019年的样本数据进行实证研究发现,高管薪酬差距与企业绩效之间呈现出显著正向相关关系,考虑产权性质这一调节变量之后,研究发现,国有企业高管团队内部薪酬差距较之民营企业激励效果更好,国有企业高管薪酬差距与企业绩效间呈现出更强的相关关系。
关 键 词:
高管薪酬差距
企业绩效
产权性质
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