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| 索尼的内部跳槽 | |
| 引用本文： | 吴岩.索尼的内部跳槽[J].企业管理(北京),2004(12):83-83. |
| 作者姓名： | 吴岩 |
| 摘 要： | 有一天晚上，索尼董事长盏田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。他多年来一直保持着这个习惯，以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。这天，盏田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢，满腹心事，闷头吃饭，谁也不理。于是，盏田昭夫就主动坐在这名员工对面，与他攀谈。几杯酒下肚之后，这个员工终于开口了：“我毕业于东京大学，有一份待遇十分优厚的工作。进入索尼之前，对索尼公司崇拜得发狂。当时，我认为我进入索尼，是我一生的最佳选择。但是，现在才发现，我不是在为索 |
| 关 键 词： | 索尼公司 日本 人力资源管理 团队精神 员工素质 人才流动 电子工业 |
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