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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
论电力基建单位的薪酬改革
作者姓名:
吴燕
陈锡萍
作者单位:
1. 广东省输变电工程公司
2. 贵州职业技术学院
摘 要:
薪酬管理是企业人力资源开发与运用的重要环节之一,关系到一个企业能不能保持可持续发展,能否留住自己的核心优势。本文以某电力基建单位的薪酬改革为案例,对其改革的内容以及引发的系列问题进行分析.通过对其情况的探讨来为薪酬管理的实际应用提供一些参考。
关 键 词:
电力
基建
薪酬
改革
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