完善国有商业银行绩效考核体系浅探 |
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引用本文: | 姚亚文.完善国有商业银行绩效考核体系浅探[J].财经界(学术),2011(18):48-49. |
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作者姓名: | 姚亚文 |
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作者单位: | 中国建设银行江西省分行计划财务会计部 |
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摘 要: | 国有商业银行加大绩效考核体系建设。形成了以经济增加值为核心内容的考核体系.但绩效考核体系仍存在着忽视非财务指标考核、物质激励与精神激励不协调、员工参与程度低、缺乏数据支持等缺陷.因此必须采取制定科学合理的绩效考核体系、加强考核管理制度建设、开发绩效考核系统、加大考核反馈力度等措施,以进一步完善商业银行绩效考核机制.提高核心竞争力。
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关 键 词: | 绩效考核 问题 建议 |
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