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浅析国有商业银行人力资源管理的现状和对策
作者姓名:罗士萍
作者单位:中国工商银行白城分行人力资源部
摘    要:“人才是最重要的资本”是企业发展的第一要素。中国在加入wto后,外资银行纷纷挺进中国,是一场“人才大战”。四大国有商业银行在金融业如火如荼的竞争中,将同时面临国内商业银行和更多外资银行抢夺人才的严峻形势,人才竞争己成为一个首要面对的重要问题。因此,国有商业银行在人力资源管理配置与管理存在的问题和对策,有着许多崭新的课题,亟待我们共同来研究和面对,这必将对国有商业银行未来业务的创新与发展具有十分重要的意义。

关 键 词:国有商业银行  人力资源
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