中小企业人员流失问题研究

中小企业，在我国已经成为经济和社会发展的重要力量之一，是国民经济的重要组成部分，它的良性发展直接影响着我国经济的发展，但随着中小企业被社会的关注度增加，我们不难发现，人力资源问题成为了制约中小企发展的一个重要瓶颈，而在人力资源问题中，员工的流失问题，尤为突出。本文借此去分析其中的一些缘由，希望对中小企业的人力资源管理有所帮助。