供水企业构建和谐劳动关系的实践与思考

和谐劳动关系企业的构建是一项十分复杂的系统工程,同时也是一项长期的工作。抓好创建活动,必须紧密结合企业实际,理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作,充分发挥工会和人力资源管理职能;坚持以员工为本,依法维护员工权益,着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题;必须健全工作机制,形成创建氛围,激发员工参与热情,实现共建共享发展成果;必须积极实践,不断完善,丰富新思路,探索新方法。