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企业人才流失问题分析及对策
引用本文:张永勤.企业人才流失问题分析及对策[J].中外企业家,2016(5):12.
作者姓名:张永勤
作者单位:中国有色(沈阳)冶金机械有限公司
摘    要:论文分析了当前出现的人才流失规律,提出引起人才外流外部、行业、企业内部、组织管理、流失者本人等因素,并提出了人才流失的的改进建议。

关 键 词:企业人才流失  论文分析  人才流动  组织管理  人力资源  薪酬水平  问题分析  企业文化  企业薪酬  核心人才
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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