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企业人才流失问题分析及对策
引用本文:
张永勤.企业人才流失问题分析及对策[J].中外企业家,2016(5):12.
作者姓名:
张永勤
作者单位:
中国有色(沈阳)冶金机械有限公司
摘 要:
论文分析了当前出现的人才流失规律,提出引起人才外流外部、行业、企业内部、组织管理、流失者本人等因素,并提出了人才流失的的改进建议。
关 键 词:
企业人才流失
论文分析
人才流动
组织管理
人力资源
薪酬水平
问题分析
企业文化
企业薪酬
核心人才
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